< m&a×デジタル > m&a consultant (mgr/sr. mgr) | pre-m&aからpmiまで、cxoと共に企業価値最大化を牽引.

◆業務内容デジタル時代を鑑み、金庫番型の経理財務組織からのプロデュース型の経理組織への変革を目指した企画・伴走をすることで価値提供を行っています。またEV（企業価値向上）観点では経理財務に閉じないバックオフィス全体やトップライン向上にまで寄与できるような取組を進めています。M&Aコンサルタントでは、ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、M&Aの実行支援を買い手・売り手の両方に対して行うことでクライアントの企業価値の向上に貢献します。主に日本国内でのM&Aに対するコンサルティングサービスの提供を行いますが、クライアントのニーズ次第では日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&Aの支援も担います。その際にはグローバルのM&Aチームと共同でプロジェクトを推進します。従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aにおいてデジタルを最大限活用することで、飛躍的な企業価値の向上を支援します。◆勤務地- Tokyo- Osaka◆プロジェクト事例・大手家電メーカー：成長戦略/M&A戦略・大手商社：ビジネスデューデリジェンス・大手海運事業者：PMI・大手電力事業者：組織再編◆求める人物像・M&A/組織再編を梃に、オペレーションやそれを支えるデジタル含め、クライアントの企業価値最大化をとことん追及することができる方。・変革プロフェッショナルとしてCxOとの対話を重ね、強力にクライアントをリードし、変革を牽引していくことに興味がある方。・多様な人材とコラボレーションし、面白くかつ大きなビジネスを創造していくことに興味がある方。

求められる経験
【必須要件】
・大卒以上
・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい）

【上記に加え、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方】

・コンサルタントとしての基礎素養（ロジカルシンキング・プレゼンテーション・ドキュメンテーション）が備わっている方
以下Manager以上の求める人材像
・PJリーダー経験が3年以上
・PJ管理業務経験３年以上

【シニアマネージャー以上】
M&Aおよび組織再編コンサル経験,デリバリのみならずセールス貢献可能な方

【マネージャー以上】
・コンサル経験要(原則としてコンサルティングファームにてマネージャー以上のご経験)
・M&Aに対する志向があること

◆歓迎 /M&A経験・英語力
【スタッフクラス】以下のいずれか2つ以上がある方
- 簿記2級程度の会計知識,
・英語力
・コンサルティング経験のうち

◆歓迎
・海外MBA資格をお持ちの方
・SIのご経験をお持ちの方

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日

給与
年収2,000 ～ 3,000万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし